Учет персонала в корпорациях и холдингах с пространственно-распределенной структурой.

Руководство предприятия имеет непосредственный доступ к личным делам сотрудников, оперативно получает информацию о персонале и штатном расписании, принимает эффективные кадровые решения

Кадровая служба сокращает объем рутинных операций, связанных с кадровым делопроизводством, ускоряет подготовку отчетных документов и справок для руководства, персонала, органов статистики, налоговой службы и других ведомств

Менеджеры по персоналу - вырабатывают рекомендации по перемещению, подготовке и переподготовке кадров, по формированию кадрового резерва и приему на работу кандидатов, создают и совершенствуют систему мотивации персонала и др.